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不要帶著情緒處理問題

發(fā)布日期:2020-05-25 瀏覽量:1472次
實行動證明了上司的決策是多么的英明和正確!

假如我們換一種情緒,用積極的情緒來對待會怎么樣呢?這次提拔沒有自己的份兒,說明自己還有很多不足,你可以懇切地征求上司、同事的意見和建議,然后,給自己制訂出積極的改善計劃。這樣,你的心情更陽光了,你的工作更積極主動了,業(yè)績越來越高了,同事關(guān)系越來越融洽了??吹侥愠錾墓ぷ鞅憩F(xiàn)和業(yè)績,領(lǐng)導不由感慨:如此出色而有責任心的人才真是難得啊!有一天,上司找到你說:上次我們沒有提拔你,不是因為你不優(yōu)秀,實在是暫時沒有合適的機會,你能夠正確對待,說明你是一個可以擔當大任的人才,確實令我很感動。銷售部的老陳提出了退下來的申請,總經(jīng)理辦公會議反復衡量,認為只有你才能擔當這個大任,你準備一下,下個星期去新部門報到吧!
瞧見了吧?業(yè)績和責任心同樣重要,千萬不要帶著情緒去處理問題,否則斷送掉的將是你自己的前程,要對自己負責任。當對老板不滿時,要試圖尋求一種積極的態(tài)度去處理問題,要體現(xiàn)出自己對工作認真負責的態(tài)度,要用行動證明老板的認識是錯誤的,這樣老板才會更加器重你、欣賞你。

在我們做的事情當中,有許多都受到情緒的影響。由于我們的情緒可為我們帶來偉大的成就,也可能使我們失敗,所以,要控制自己的情緒,我們必須首先了解對我們有刺激作用的情緒有哪些?


我們可將感情分為七種消極和七種積極的情緒。
七種消極情緒為:恐懼,仇恨,憤怒,貪婪,嫉妒,報復,迷信。
七種積極情緒為:愛,性,希望,信心,同情,樂觀,忠誠。

以上14種情緒,正是你人生計劃成功或失敗的關(guān)鍵,它們的組合,既能意義非凡,又能夠混亂無章,完全由你決定。
上面每一種情緒都和心態(tài)有關(guān),這也就是為什么我一直強調(diào)心態(tài)的原因。這些情緒實際上就是個人心態(tài)的反映,而心態(tài)是你可以組織、引導和完全掌控的對象。
樂觀會增強你的信心和彈性,而仇恨會使你失去寬容和正義感。如果你無法控制自己的情緒,你的一生將會因為不時的情緒沖動而受害。要想讓自己更快樂和出色,你必須控制你的思想,你必須對思想中產(chǎn)生的各種情緒保持著警覺性,并且視其對心態(tài)的影響是好是壞而接受或拒絕。
為配合你控制情緒,可準備一張圖表,寫下你每天的不良心情,及控制情緒的次數(shù),這種方法可使你了解情緒發(fā)作的頻繁性和它的力量。一旦你發(fā)現(xiàn)刺激情緒的因素時,便可采取行動除掉這些因素,或把它們找出來充分利用。
將你追求成功的欲望轉(zhuǎn)變成一股強烈的執(zhí)著意念,并且著手實現(xiàn)你的明確目標,這是你學會情緒控制的兩個基本要件,這兩個基本要件具有相輔相成的關(guān)系,而其中一個要件獲得進展時,另一要件也會有所進展。穩(wěn)定的情緒對技術(shù)性工作有著預測力,冷靜、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑郁會使人無端緊張、煩惱或無力,恐懼和急躁易使人忙中出亂。
因此,在平時的工作中,如果遇到問題或不順心時,掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。那么,我們該如何去做呢?

1.平心靜氣

美國經(jīng)營心理學家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則:“首先降低聲音,繼而放慢語速,最后胸部挺直。”降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒沖動,而胸部向前挺直,就會淡化沖動緊張的氣氛。因為情緒激動、語調(diào)激烈的人通常都是身體前傾的,這樣就會使自己的臉接近對方,這種講話姿態(tài)會人為地造成緊張局面。

2.閉口傾聽

英國著名的政治家、歷史學家帕金森和英國知名的管理學家拉斯托姆吉在合著的《知人善任》一書中談到:“如果發(fā)生了爭吵,切記免開尊口。先聽聽別人的,讓別人把話說完,要盡量做到虛心誠懇,通情達理??繝幊辰^對難以贏得人心,立竿見影的辦法是彼此交心。”憤怒情緒發(fā)生的特點在于短暫,“氣頭”過后,矛盾就較為容易解決。當別人的想法你不能茍同,而一時又覺得自己很難說服對方時,閉口傾聽會使對方意識到,聽話的人對他的觀點感興趣,這樣不僅壓住了自己的“氣頭”,同時有利于削弱和避開對方的“氣頭”。

3.交換角色

卡內(nèi)基·梅倫大學的商學教授羅伯特·凱利,在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設(shè)計員和他的上司就某一個軟件的價值問題發(fā)生爭執(zhí),凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯,結(jié)果五分鐘后,雙方便認清了彼此的表現(xiàn)多么可笑,大家都笑了起來,很快找出了解決的辦法。在人與人溝通的過程中,心理因素起著重要的作用,人們都認為自己是對的,對方必須接受自己的意見才行。如果雙方在意見交流時,能夠交換角色而設(shè)身處地地想一想,就能避免雙方大動肝火。

4.理性升華

當沖突發(fā)生時,在內(nèi)心估計一個后果,想一下自己的責任,將自己升華到一個有理智、豁達氣度的人,就一定能控制住自己的情緒,緩解緊張的氣氛。




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